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　　中国邮政集团有限公司深入贯彻党中央、国务院关于企业创新的重大决策，全面细化落实《关于进一步加强中国邮政科技创新体系建设的指导意见》，根据企业创新发展面临的新形势新需求，于日前制定并发布了《中国邮政科技创新体系建设行动方案（2022—2025）》（以下简称《方案》）。

　　《方案》提出了中国邮政科技创新体系建设行动（2022—2025）的总体目标，即贯彻实施创新驱动发展战略，以科技赋能推动高质量发展为主线，立足体系建设，通过实施“强体”“筑基”“开源”“活力”四个转型行动计划，推进建立组织架构清晰、职责定位明确、科技支撑有力、机制运行高效、创新活力迸发的科技创新体系，全面提升科技创新能力；优化配置创新资源，强化邮政战略科技力量，加速创新成果产出，到2025年基本形成需求导向明确、原创特征明显、科技产出高效、跨领域协同的科技发展新格局；在若干重要领域形成竞争优势、赢得战略主动，实现创新主体能力得到显著增强、科技创新基础设施布局合理、科技创新资源供给持续扩大、科技创新活力得到进一步激发。

　　《方案》明确了四方面、20项行动任务。一是开展“强体”行动，增强科技创新主体能力。强化集团科技委力量，提升科技创新咨询能力；强化总部科技管理力量，增强总部组织引领能力；强化两院两司科技攻关能力，打造邮政科技战略力量；强化基层创新应用能力，培育创新底盘。

　　二是开展“筑基”行动，筑牢科技创新基础设施。建设实验室体系，完善高水平实验室运行机制；建设集团创新基地，加快创新成果产生与应用；建设科技创新管理系统，建立线上科技创新交流平台。

　　三是开展“开源”行动，扩大科技创新资源供给。完善研发投入机制，增加科技资金投入；建设共性技术平台，加强技术资源保障；建设关键场景数据集市，推进数据资源共享；加强人才培养引进，落实人才资源保障；建设集团专家库，增加专家资源投入；加强内外部协同，扩展创意资源来源。

　　四是开展“活力”行动，激发科技创新活力。健全创新激励和保障机制，健全科技人才评价体系，改进科技项目组织管理方式，强化科技成果转化与应用，建设和优化创新环境，加强创新外部互动，加强和完善知识产权管理。

　　《方案》强调，全系统要加强组织领导，强化组织保障。各级党组织要将科技创新作为高质量发展的战略支撑，不断提高科学素养，增强领导和推动科技创新体系建设的本领。要完善管理体系，加强制度保障，加强宣传引导，营造尊重科学、崇尚创新、尊重人才的政策氛围，激发职工创新创造活力、干事创业热情，推动中国邮政科技创新体系和创新氛围持续完善。