6个月，19家基层单位，136场。这组数据是2021年包头市邮政分公司“书香致远 墨卷至恒”读书谈体会、听书讲心得主题团建活动的成果。
书山有路，学海无涯，在信息爆炸的快餐时代，如何让员工紧跟发展形势，在企业发展和个人成长两个维度实现同频共振，为“以人为本”的企业文化理念在日常管理中找到落点？包头市分公司将读书团建活动作为员工需求和企业发展的链接点，为员工蓄足“能量”，以此激活基层一线的“神经末梢”，打造“共创、共享、共担、共进”的企业发展新格局。
为有源头活水来
书到用时方恨少，事非经过便觉难。在企业改革发展向纵深突破的关键时期，本领恐慌和畏难情绪是横亘在员工和企业前进方向上的路障，“书香致远 墨卷至恒”读书团建活动是包头市分公司领导班子为解决生产经营管理工作中这两大“通病”开出的“药方”。包头市分公司总经理姜春岩谈及活动的初衷时表示：“我们从需求出发，围绕功能性和精神性两个方面进行定位，以内容为核心，以价值和效能输出为导向，让员工通过读好书觉得读书好，进而好读书，知识理念迭代更新，精神面貌焕新升级，以此激活干事创业的内生动力。”
为此，包头市分公司印发了《关于开展“书香致远 墨卷至恒”读书谈体会、听书讲心得主题团建活动的通知》，从管理、职场、心灵、人文、创新等六大角度精选包括《授权：如何激发全员领导力》《责任病毒》《掌控习惯》《内在动机：自主掌控人生的力量》《樊登讲论语：学而》《高绩效教练》《人生效率手册》在内的40余本核心书目。利用网络资源，以樊登读书APP为读书主要渠道，规模化开展对员工智识层面的一场“深耕”，鼓励干部员工在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中努力担当作为，凝心聚力，转识成智，重塑价值理念，提高自身突破瓶颈、答疑解难的能力。
“有时候，电访毫无回应，会有很大的挫败感，下一次需要电访的时候，就会望而生畏，没等开始就会抵触，产生失败的心理暗示。《樊登讲论语》中‘无意无必无固无我’给我很大启发，不仅仅是电访，干什么都不能强化自我意识，凭空想象，没等开始就打退堂鼓……不试永远不知道结果。”7月28日，在九原区分公司开展的“书香致远 墨卷至恒”读书谈体会、听书讲心得主题团建活动中，白云路营业所支局长张烨和大家分享了自己的感悟。据张烨介绍，除了集体读书听书，闲暇时打开读书软件已经潜移默化成为支局员工的“充电”必备习惯，平时在晨夕会也会交流心得，一定程度上为时间成本向能力值和工作效能转化奠定了基础。
风物还需放眼量
“平时工作繁琐时，难免会有些焦躁，阅读《与繁重的工作一起修行》让我明白调适心性的重要性。当我们改变不了工作和环境时就要改变对它的态度，放平心态，就会看到新的天地。”包头市分公司党委党建工作部主任贾永志告诉记者开展读书活动以来他的收获，但是他也表示，善始者众，善终者寡，将阶段性的活动真正变成持续性的习惯，还需要制度化、规范化、系统化和持续化推进，“导航”和“驱动”显得尤为重要。
为了推动读书活动在全市范围内蔚然成风，激发员工将“要我学”转化为“我要学”自主性，包头市分公司围绕“以人为本、科学发展”这一主线，将读书团建活动与交流心得相结合，以输出倒逼输入，更加注重学习的互动效应，增强了活动的针对性和实效性。同时，建立完善活动制度，按月对各单位、各部门读书学习的情况进行评析，总结读书活动中的有益经验，在全市复制推广，对读书活动开展不理想的单位进行问题剖析和跟踪指导。通过“效能评估+典型示范+落实督导”等系列外力推动，让员工将读书团建活动真正内化于心，外化于行。
事实上，“书香致远 墨卷至恒”读书团建活动是包头市分公司“团建+”系列活动的进一步拓展。2020年，全市各辖属单位以“党建+团建”“团建+服务”“团建+合规”等内容为核心，创新思路、丰富活动形式，开展了观摩红色教育基地、重温入党誓词、理财知识讲堂、合规知识讲堂、经营战术“头脑风暴”、大学生谈感受、党员先锋模范说经验等系列活动。2021年，综合疫情防控常态化工作需要，以线上为主、线下为辅的形式开展读书谈体会、听书讲心得主题活动，继续延伸团建活动的链条。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。包头市分公司放眼长远，将“团建+”作为锚点，核心目的是以团建促党建、党建促发展，最终实现党建工作与企业经营管理工作的深度融合，为员工职业进阶和企业发展抟摇而上插上“隐形的翅膀”。